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激励与约束的平衡化在员工了解或认同相关制度准则的基础上强化制度的有效实施根据其工作贡献与价值所形成的独有激励制度有效的激发员工的主观能动性和创造力。激励与约束平衡有度使内部管理更加分明。随着公司规模的不断扩大相关业务也会随之发生变化动态优化企业管理形成和谐有序的工作环境。追求高成效高规范高效的管理机制体现在高效率与高规范上。

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